宣讲单位：中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司 工商查询

所在学校：新疆农业大学

宣讲地点：辅导员研修基地

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中粮可口可乐饮料有限公司（简称中可饮料）于2000年正式成立，其中中粮控股65%，可口可乐占股35%，是中国区唯一一家中方控股的可口可乐装瓶集团。作为全球发展最为迅速的可口可乐装瓶集团之一，中可饮料已经成为可口可乐公司全球第5大合作伙伴。 中可饮料的经营区域为北京、天津、河北、山东、内蒙、甘肃、宁夏、青海、 西藏、新疆、湖南、贵州、吉林、黑龙江、辽宁、山西、陕西、四川、重庆 19个省级市场，覆盖全国81%的国土面积和51%的人口。 主要业务是在经营区域内生产、配送、推广和销售可口可乐公司产品和中国品牌产品，向消费者提供包括汽水、果汁、果奶、水、能量饮料、咖啡、即饮茶等9大品类18个品牌的产品。 中可饮料从未忘记肩负的责任——视产品质量为第一生命，多年来质量分数一直位列可口可乐中国区前茅；通过工厂节能减排、水资源保护项目将所用能源返还自然；在救灾、教育、妇女支持等领域长期投入，助力社区繁荣发展；推广积极健康的生活方式与观念，让上亿消费者从中受益。 奉献时尚饮品，共创永恒价值，正加速迈向世界级装瓶集团的中可饮料愿和您一起携手努力，共创美好明天！

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司

公司简介： 

中粮可口可乐饮料有限公司（简称中可饮料）于2000年正式成立，其中中粮控股65%，可口可乐占股35%，是中国区唯一一家中方控股的可口可乐装瓶集团。作为全球发展最为迅速的可口可乐装瓶集团之一，中可饮料已经成为可口可乐公司全球第5大合作伙伴。

      中可饮料的经营区域为北京、天津、河北、山东、内蒙、甘肃、宁夏、青海、 西藏、新疆、湖南、贵州、吉林、黑龙江、辽宁、山西、陕西、四川、重庆 19个省级市场，覆盖全国81%的国土面积和51%的人口。

      主要业务是在经营区域内生产、配送、推广和销售可口可乐公司产品和中国品牌产品，向消费者提供包括汽水、果汁、果奶、水、能量饮料、咖啡、即饮茶等9大品类18个品牌的产品。

      中可饮料从未忘记肩负的责任——视产品质量为第一生命，多年来质量分数一直位列可口可乐中国区前茅；通过工厂节能减排、水资源保护项目将所用能源返还自然；在救灾、教育、妇女支持等领域长期投入，助力社区繁荣发展；推广积极健康的生活方式与观念，让上亿消费者从中受益。

     奉献时尚饮品，共创永恒价值，正加速迈向世界级装瓶集团的中可饮料愿和您一起携手努力，共创美好明天！

岗位介绍

一、 销售管培生（10名）

需求专业：

专业不限

岗位职责:

“管培生计划”是以“培养公司未来领导者”为主要目标，将具备潜质的优秀毕业生进行系统的、全方位培训的一种新型的人才培养制度。作为市场、销售、财务、生产等的管理储备人才，前期将通过进行职业能力培训，内部轮岗，定岗实习等一系列学习过程，最终使其成长为既具有实际的工作经验,又具备专业技能和系统管理技巧的综合型的人才。

人才培养机制：      

       通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

二、市场管培生（5名）

需求专业：

专业不限

岗位职责：

“管培生计划”是以“培养公司未来领导者”为主要目标，将具备潜质的优秀毕业生进行系统的、全方位培训的一种新型的人才培养制度。作为市场、销售、财务、生产等的管理储备人才，前期将通过进行职业能力培训，内部轮岗，定岗实习等一系列学习过程，最终使其成长为既具有实际的工作经验,又具备专业技能和系统管理技巧的综合型的人才。

人才培养机制：      

       通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、

三、生产管培生（5名）

“管培生计划”是以“培养公司未来领导者”为主要目标，将具备潜质的优秀毕业生进行系统的、全方位培训的一种新型的人才培养制度。作为市场、销售、财务、生产等的管理储备人才，前期将通过进行职业能力培训，内部轮岗，定岗实习等一系列学习过程，最终使其成长为既具有实际的工作经验,又具备专业技能和系统管理技巧的综合型的人才。

人才培养机制：      

       通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

四、物流管培生（5名）

“管培生计划”是以“培养公司未来领导者”为主要目标，将具备潜质的优秀毕业生进行系统的、全方位培训的一种新型的人才培养制度。作为市场、销售、财务、生产等的管理储备人才，前期将通过进行职业能力培训，内部轮岗，定岗实习等一系列学习过程，最终使其成长为既具有实际的工作经验,又具备专业技能和系统管理技巧的综合型的人才。

人才培养机制：      

       通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

 

福利待遇：

员工福利：

※ 公司为员工缴纳养老、生育、工伤、医疗、失业保险及住房公积金； ※ 公司为员工提供餐厅；

※ 公司为员工提供丰富的节日福利、生日福利等；

※ 公司为员工提供病假、产假、丧假等补助工资；

※ 公司设有月度、季度、年度全勤奖；

※ 公司设有交通补贴、话费补贴及餐费补贴；

※ 公司员工购买公司产品可享受优惠折扣价；

※ 公司为优秀员工提供去北京总部、 其他装瓶厂学习的机会；

 

联系方式：

联 系 人：赵彤

联系电话：0992-3793714

联系邮箱：

联系地址：乌鲁木齐市 头屯河区庐山街389号